這是今天在「得到」APP知識新聞聽到的創意。
大陸有家公司要找大量產品經理，透過傳統招募廣告，來的人有限。於是他們突發奇想，在北京互聯網群聚的公司附近的連鎖餐廳，推出「產品經理」套餐。
如果你在公司擔任產品經理，只要拿出名片就可以用一塊錢買「產品經理」套餐。結果他們用這一招，拿到好多產品經理的名片。剩下的，就是讓HR去打電話挖角。
這一招是「拋棄老方案」，就是如果你不能再依賴老方案，該怎麼辦？如果把邏輯回到：這些產品經理在哪裡？怎麼樣可以得到他們的聯絡資訊？就有機會想出這樣的點子。
要有新創意，就先跟老方案說再見。
