這是今天在「得到」APP知識新聞聽到的創意。
大陸有家公司要找大量產品經理,透過傳統招募廣告,來的人有限。於是他們突發奇想,在北京互聯網群聚的公司附近的連鎖餐廳,推出「產品經理」套餐。
如果你在公司擔任產品經理,只要拿出名片就可以用一塊錢買「產品經理」套餐。結果他們用這一招,拿到好多產品經理的名片。剩下的,就是讓HR去打電話挖角。
這一招是「拋棄老方案」,就是如果你不能再依賴老方案,該怎麼辦?如果把邏輯回到:這些產品經理在哪裡?怎麼樣可以得到他們的聯絡資訊?就有機會想出這樣的點子。
要有新創意,就先跟老方案說再見。
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